435 heures de formations et de coachings dispensées sur 2021
Chaque collaborateur qu’il soit franchisé ou courtier en prêt immobilier bénéficie d’une formation continue et d’un accompagnement de plus de 12 mois, à travers des coachings collectifs et individuels délivrés par la tête de réseau, ainsi que des ateliers performance d’une durée de 2 heures où des thèmes prioritaires sont traités. Chacun peut s’y inscrire librement dans l’année pour se perfectionner et/ou pour acquérir de nouvelles notions réglementaires et techniques propres au métier et au marché.
En 2021, c’est 435 heures consacrées aux collaborateurs autour de thèmes tels que les méthodes de vente, la présentation du concept, la maitrise des outils digitaux, jeux de rôles…
46 collaborateurs recrutés en 2021 : serez-vous le prochain ?
Il n’y a pas de profil type chez Prelys Courtage mais des aspirations communes pour tous les candidats : le goût du challenge, la recherche d’une meilleure rémunération, le désir d’autonomie, le souhait de s’organiser à son propre rythme…
Une expérience réussie dans le domaine commercial ou le management de réseau est un vrai « plus » même si l’enseigne accueille des profils très variés et notamment des personnes en plein reconversion poussées notamment par un désir d’entreprendre.
Capacité de recrutement sur 2022 : 60 nouveaux collaborateurs
L’enseigne recherche activement ses futurs franchisés, managers de réseaux et courtiers en prêt immobilier et annonce pour cette rentrée 2022 3 zones prioritaires de recrutement : en Nouvelle Aquitaine, en Île de France et dans les Hauts de France.
Deux modèles permettent de rejoindre l’enseigne, soit le format de la franchise, soit en tant que mandataire/courtier en prêt immobilier avec la possibilité d’évoluer vers un poste de manager de réseau (pour gérer ses propres équipes).
Prelys Courtage accompagne les candidats sur tous les aspects et formalités de création d’entreprise (statut, démarches, enregistrement ORIAS, formation..). Un vrai bol d’air pour les personnes novices en la matière. Aussi, à chaque étape du lancement un interlocuteur est là : cellule d’expertise, middle office et permet de diminuer le stress du collaborateur.
Les atouts du réseau Prelys Courtage :
- Près de 10 ans d’expérience dans un marché porteur, celui du courtage en crédit immobilier (près de 40 % de parts de marché)
- Des conventions bancaires nationales et une méthode validée par les banques
- Des outils performants et uniques sur le marché pour se démarquer facilement de la concurrence (eConnect, eDoc, ePass et l’application partenaires)
- Une école de vente qui délivre tout au long de l’année formations & coachings
- L’accompagnement au quotidien par le manager de réseau
- Un back-office qui prend en charge toute la partie facturation et assurance emprunteur et qui permet de se consacrer au terrain.
- Un climat social positif et une marque plébiscitée par ses clients : 4,88/5 sur Google et 4,9/5 sur Immodvisor
- Une entreprise RSE qui adopte une attitude positive et respectueuse de l’environnement à travers son projet collectif d’entreprise Prelys S’engage.
Prelys Courtage totalise à ce jour plus de 25 agences, rassemblant plus de 80 collaborateurs avec une croissance de +58 % de son chiffre d’affaires fin 2021. Des indicateurs positifs qui démontrent une nouvelle fois sa solidité et son attractivité.
